DZ-400/500/600单室真空包装机
一、性能特点及用途
本系列真空包装机适用于采用复合薄膜袋对物品进行的密封包装,诸如对种类食品、药品、土特产、水产品、化工原料、
五金及电子元件等各种固态、粉状、糊状、液态物体进行抽成真空的密封包装,可有效防止物品因氧化和细菌繁殖而引起
的腐改和变质,从而达到延长物品保质和贮存时间的目的。
二、技术参数
型号
DZ-400
DZ-500
DZ-600
电源电压
220V 50HZ
220V 50HZ
380V 50HZ
功率
1.5Kw
1.7Kw
2Kw
热封功率
0.6KW
0.8KW
1KW
包装效率
1-3次/分
1-3次/分
1-3次/分
最低绝对气压
0.1MPa
0.1MPa
0.1MPa
热封条长度
400mm
500mm
600mm
真空泵排气量
20m3/h
20m3/h
40m3/h
真空室型式
凹型
整机外型尺寸
490*550*1000mm
580*650*1100mm
690*760*1100mm
净重
75kg
100kg
170kg
DZ-2S/400/500/600双室真空包装机
一、特点:
真空包装是将包装袋内抽成真空、然后封口、使袋内形成真、从而可使被包装物品达到隔氧、保鲜、防潮、防霉、防锈、
防蚀、防虫、防污染等目的、有效地延长保质期、保鲜期、便于存放和运输。我公司生产的真空包装机适用于各种塑料复
合薄膜袋或铝箔复合簿膜袋、对各类生熟食品、果品、土特产品、药材、化学品、精密仪器、服装、五金产品、电子元器
件等各种固体、粉状物体、液体
进行真空包装。
二、技术参数:
型号
性能
DZ-400/2S
DZ-500/2S
DZ-600/2S
电源功率
380v/50hz2 Kw
380v/50hz2 Kw
380v/50hz 2.7 Kw
压强
≤1Kpa
≤1Kpa
≤1Kpa
真空室尺寸
530*520*110mm
620*540*125mm
720*660*115mm
封条有效尺寸
400*(8-10)mm*4条
500*(8-10)mm*4条
600*(8-10)mm*4条
包装能力
60-180次/小时
90-360次/小时
90-360次/小时
真空室数
2
2
2
机器重量
150kg
230kg
380kg
外型尺寸
1050*650*855mm
1220*680*900mm
1425*720*950mm
VS-600外抽式真空包装机
一、概述
本系列机型己经广泛用于电子、塑料、医药、食品、玩具等行业产品的包装、所包装的产品非常的美观、精致。
二、设备安装
将机器推至安装处,使真空嘴对着流水线、尽可能与流水线贴近然后调节封口台板,使封口线与被封真空袋(内装有包装产品)的一半的高度保持在同一水平面。然后接通气源(气源5--6kg/cm2);接通电源:AC220V/15A;可看见压杆打开、
真空嘴慢慢伸出。
三、规格及参数
机 型
VS-600
供给电源
220V(50Hz)
最大封口宽度
600mm
平台长度
400mm
封口线宽
10mm
平台上、下可调范围
100mm
气 源
5-7kg
外形尺寸
L600*W450*H1150mm
机器重量
100kg
公司介绍
上海运驰包装机械有限公司集设计、安装、销售与服务于一体的规范化的现代企业,其主要产品为包装械、食品机械、制药机械及包装材料等。其产品广泛应用于食品、医药、农药、化工、玩具、日化及五金制品等行业,公司产品以其卓越的性能、公道的价格、完整的服务而深受客户的好评和信赖,产品畅销全国、远销美国、英国、日本、澳大利亚、中东、东非、东南亚等国家和地区。
公司营建热情、快捷、高效、完整的客户服务体系,为客户提供从产品选型、成本预算、技术支持、安装调试、技术培训到维修保养全过程提供一流服务,是实现客户价值的有利保证。
运驰人将竭诚与海内外新老客户精诚合作,社会各界的认可和支持令我们更是信心百倍,我们会以不断创新、求实、奉献精神,提供优质高效的产品,为发展和扩大市场提供最佳服务……
运驰将与您――合作、互动、发展、共赢
企业方针:
团结一致
团结是一个企业发展的前提,只有团结各部门才能紧密合作、默契、协同、进取、共创辉煌
努力实干
努力实干是运驰人基本的工作态度。成功属于目标明确、坚忍不拔的团队、要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进。发扬实事求是、正直严谨、谦虚仁厚、以诚立身、以信待人的风格
强化服务
贴心服务是客户之上的理念,将服务顾客作为无上的光荣,使高品质和高质量的产品成为运驰品牌的价值源泉
珍惜商誉
商誉是品牌优势,是竞争优势,是企业品牌最珍贵的无形资产,成功的商誉来自客户对产品的认可,来自员工和营销人员的诚信与周到的服务,商誉来之不易,毁之去易如反掌,每个营销人员都应从点滴做起,以实际行动塑造良好的企业形象
重视人才
人才是企业发展之源、成功之本、公司必须推行“吸纳人才、培育人才、善待人才”的人才资源策略,营造关心人才、重视人才的良好氛围。通过各种培训和实际工作的锻炼,提高员工和营销人员的专业水平,提高个人素质。有了人才,才能使企业的发展注入强大的生命力。
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